Résumé professionnel

Serge Thiébautgeorges est un dirigeant et conseiller expérimenté, reconnu pour son leadership humain et collaboratif. Actuellement Directeur Général d’une institution porteuse de sens, il met son expertise en gouvernance, gestion financière et stratégie organisationnelle au service de projets collectifs ambitieux.

Au fil de son parcours, il a exercé des fonctions de direction dans des structures variées : CRH Domaine de Mozet, CLAJ-AMO, Coordination Vennes-Fétinne (Ville de Liège), Don Bosco à Liège (où il a exercé des fonctions de gestion), ainsi que des responsabilités en consultance RH et droit social à l’UCM. En début de carrière, il a été conseiller en insertion socioprofessionnelle et accompagnant à la création d’entreprise chez Job’In et au Guichet d’Entreprise.

Depuis 2001, il met également son expérience au service d’entreprises et d’organismes publics en tant que conseiller, apportant un regard externe sur la stratégie, l’organisation et la gestion. Cette implication lui a permis de collaborer avec des acteurs variés tels que Carat Duchatelet, Ampco Metal, Armacell, Groupe La Lorraine, et d’autres structures. Ces expériences lui ont donné une connaissance approfondie du secteur industriel, commercial et associatif, tout en consolidant une approche pragmatique qui allie performance économique et gestion humaine des résultats.

Professeur de gestion, pédagogue et formé en GRH, il dispose de nombreuses certifications : Lean Management (Six Sigma), diagnostic et développement d’entreprises, coaching, prévention, création d’entreprises, ainsi que la qualification de Coordonnateur CRH pour la gestion et l’hébergement des structures de type 1.

Enfin, il est aussi écrivain publié, avec deux essais :

  • La Philosophie des 4S, pour une vie plus équilibrée (Le Lys Bleu Éditions, 2024)

  • Le Manager Scandinave, pour un monde du travail sans burnout (Book Envol, 2025)

Ces ouvrages reflètent la cohérence entre son approche managériale, son engagement pour le bien-être au travail et sa vision stratégique du leadership.

Sarah ;)